2025年是东南电化公司“安全管理提升年”,,,,,,,,公司纪委紧密围绕这一经营方针,,,,,,,,创新推出“阳光三月”活动,,,,,,,,将其作为“阳光品牌”的先锋项目,,,,,,,,以“签廉诺、育廉花、上廉课、解廉惑、观廉影、送廉卡”等系列活动为切入点,,,,,,,,持续深化廉洁文化建设,,,,,,,,切实营造企业浓厚的廉洁从业氛围。。。。。。
以承诺为引,,,,,,,,育廉花满庭芳
公司纪委组织关键岗位人员签订2025年度《廉洁从业承诺书》,,,,,,,,这一举措既是对职业操守的庄严承诺,,,,,,,,更是对个人行为的有力约束。。。。。。每一份承诺书都将廉洁的种子播撒在每位员工心中,,,,,,,,随着时间的推移,,,,,,,,这些种子生根发芽,,,,,,,,逐渐成长为促进廉洁文化建设的重要力量。。。。。。为进一步巩固这一文化传承,,,,,,,,纪委还特别赠送了“蝴蝶兰”“南天竹”等象征廉洁的花卉,,,,,,,,寓意廉洁如花,,,,,,,,让大家在精心培养花卉的过程中深刻体会廉洁文化的内涵,,,,,,,,坚守初心,,,,,,,,努力将廉洁价值观践行于日常工作和生活中,,,,,,,,成为廉洁文化的传播者和践行者。。。。。。
以解惑为舟,,,,,,,,渡来廉意满心田
公司纪委通过多样化的教育方式,,,,,,,,进一步加深党员干部的廉洁意识。。。。。。“廉课”作为核心内容之一,,,,,,,,纪检书记亲自授课,,,,,,,,以《党员参与民间借贷的纪法边界》为主题,,,,,,,,深入剖析相关廉洁问题,,,,,,,,帮助党员干部在复杂的现实环境中坚守纪法底线;;;;;;;此外,,,,,,,,公司纪检监察室还为新提拔干部开展纪律培训,,,,,,,,进一步明确纪法边界,,,,,,,,筑牢思想防线。。。。。。为了增强互动性和实用性,,,,,,,,纪委还组织了“问廉”上门活动,,,,,,,,解答党员干部在工作中遇到的廉洁困惑,,,,,,,,及时为大家提供廉政建设方面的帮助与指导。。。。。。通过这些活动,,,,,,,,党员干部的廉洁意识进一步增强,,,,,,,,廉洁的种子也在每个人心中扎根并茁壮成长,,,,,,,,推动了风清气正的企业文化建设。。。。。。
以案例为戒,,,,,,,,共筑清辉满庭户
典型案例的警示作用不容忽视。。。。。。公司纪检监察室联合供销部举办了《警示案例分析》专题分享会,,,,,,,,深入解析采购、销售领域违纪违法的典型案例。。。。。。通过这些具体案例,,,,,,,,参会人员深刻认识到“小腐败”可能引发“大危害”,,,,,,,,而“微权力”同样需要严格监督。。。。。。为了进一步强化警示教育,,,,,,,,纪检监察室还组织观看了影片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》,,,,,,,,通过直观的案例讲解,,,,,,,,引导中层管理干部时刻保持警觉,,,,,,,,明纪守法,,,,,,,,不断增强纪律意识和规矩意识。。。。。。为了扩展廉洁教育的影响力,,,,,,,,纪委还向中层管理人员发放了《家庭助“廉”卡》,,,,,,,,通过“公司与家庭”的双重防线,,,,,,,,将廉洁教育延伸到员工的家庭生活,,,,,,,,帮助干部建立良好的家风,,,,,,,,时刻提醒他们珍惜岗位,,,,,,,,警惕腐败行为的滋生。。。。。。
通过“阳光三月”活动,,,,,,,,东南电化公司纪委不断推进廉洁文化建设,,,,,,,,逐步形成了以承诺、解惑、警示为三大核心的廉洁教育模式,,,,,,,,全面增强了党员干部的廉洁自律意识,,,,,,,,为企业的高质量发展营造了风清气正的良好氛围。。。。。。(陈津津 李良燕)